Potenzial sehen
Du schaust nicht nur auf das, was sichtbar ist. Du erkennst, was unter der Schale steckt – auch wenn es auf den ersten Blick nicht laut auftritt.
Leadership für Berufsbildung, junge Führung und Teams
Positive Potato Leadership Coaching & Workshops aus der Schweiz
Eine Leadership-Haltung für Menschen, die Potenzial sehen, bevor andere es bemerken – und andere wachsen lassen wollen. Mit Haltung, Herz und Humor.
Worum es geht
Du kannst Menschen nicht anschreien, damit sie schneller wachsen.
Lernende, junge Mitarbeitende und Teams brauchen einen Boden, auf dem Entwicklung möglich wird: Vertrauen, Klarheit, Stärkenorientierung und echte Beziehung.
Positive Potato Leadership übersetzt positive Führung in einfache Sprache und konkrete Alltagspraxis. Das Buch und das Maskottchen sind Hilfsmittel. Die Haltung ist der Kern.
Die Haltung
Positive-Potato-Kultur beginnt im Alltag.
Nicht im Leitbild. Nicht in der perfekten Methode. Sondern dort, wo du Menschen begegnest, Feedback gibst, Verantwortung teilst und schwierige Themen klar ansprichst.
Stärken fördern
Du gibst Menschen Aufgaben, die ihnen etwas zutrauen und Entwicklung sichtbar machen.
Vertrauen schaffen
Du bist verlässlich, hörst zu und sagst klar, worum es wirklich geht.
Verantwortung ermöglichen
Du führst nicht über Kontrolle, sondern über Klarheit, Beziehung und echte Beteiligung.
Menschlich klar bleiben
Du verbindest Empathie mit Konsequenz. Warm im Ton, eindeutig in der Sache.
Anschluss an PERMA-Lead
Die Potato-Metapher macht positive Führung greifbar.
Viele kennen PERMA-Lead bereits. Positive Potato Leadership macht diese Prinzipien alltagstauglich: für Berufsbildung, Teamkultur und junge Führung.
PPositive Emotionen: Wertschätzung, Zuversicht und kleine Gesten.
EEngagement: Stärken erkennen und Menschen in Wirkung bringen.
RRelationships: Vertrauen, Beziehung und ehrlicher Dialog.
MMeaning: Sinn sichtbar machen, gerade im Alltag.
AAccomplishment: Fortschritt sehen, Verantwortung übernehmen.
Für wen
Für dich, wenn du Menschen beim Wachsen begleitest.
Junge Berufsbildner:innen
Du arbeitest mit Lernenden und willst mehr als Stoff vermitteln: Haltung, Selbstvertrauen und Verantwortung.
Neu in Führung
Du bist jung in eine Leitungsrolle gekommen und suchst Orientierung, ohne dich zu verstellen.
Teams im Wandel
Du willst eine Kultur etablieren, in der Menschen mitdenken, lernen und sich gegenseitig stark machen.
Talks & Teamentwicklung
Ich komme zu dir ins Team, in deine Ausbildungsgruppe oder an deinen Anlass.
Positive-Potato-Kultur entsteht nicht durch Folien. Sie entsteht, wenn Menschen ins Gespräch kommen und konkrete Mini-Schritte für ihren Alltag finden.
Anfrage sendenImpulstalk
30 bis 60 Minuten für Berufsbildung, Leadership-Anlässe oder Teamtage.
Workshop für Berufsbildner:innen
Stärkenorientierung, Vertrauen und klare Begleitung im Alltag mit Lernenden.
Teamimpuls
Gemeinsam reflektieren, was euer Team braucht, damit Menschen wachsen können.
Buch & Ressourcen
Das Buch vertieft die Haltung. Die Ressourcen bringen sie in den Alltag.
Das Buch ist kein klassisches Leadership-Handbuch. Es ist eine Einladung, anders hinzuschauen: auf das Potenzial in Menschen, das nicht laut auftritt. Auf Verantwortung, Wirkung und die kleinen Momente, in denen Kultur wirklich entsteht.
Über Roger
Ich bin Roger Perren. Ich glaube an Führung, die Potenzial sieht.
Auch dort, wo es auf den ersten Blick nicht zu erkennen ist. Positive Potato Leadership ist aus meiner Arbeit mit Menschen, meiner Erfahrung in Organisationen und meinem Leadership-Studium entstanden. Ich spreche als Mensch zu Menschen: auf Augenhöhe, mit leichter Sprache und mit der Überzeugung, dass gute Führung im Alltag beginnt.
Kontakt
Wenn du eine Positive-Potato-Kultur etablieren willst, schreib mir.
Erzähl mir kurz, wo du stehst: Berufsbildung, junge Führung, Teamtag oder Teamentwicklung. Ich melde mich direkt bei dir.
